FAQ
採用FAQ
みなさまからいただいた採用に関するお問い合わせから、よくある質問をFAQとしてまとめました。
応募/選考について
まずはご自身が希望する仕事内容の中からご応募ください。
書類選考を行い、1回～2回の面接を行います。
書類選考を行い、1回～2回の面接を行います。
ご応募いただいてから通常2週間～1ヶ月程度を想定しております。
年齢制限は特に設けておりません。
職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮して総合的に判断いたします。
職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮して総合的に判断いたします。
学歴は問いません。職種ごとの応募要件を満たしていれば応募可能です。
職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮して総合的に判断いたします。
職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮して総合的に判断いたします。
弊社事務所もしくは現地面接、Web面接を行っております。
東北地方在住の方は可能な限り対面での面接を実施しております。
東北地方在住の方は可能な限り対面での面接を実施しております。
はい、可能です。
中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験（または異業種から）でも応募可能なポジションもございます。
中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験（または異業種から）でも応募可能なポジションもございます。
自分の伝えたいことを相手にわかりやすく伝える力、相手の話を聞いて意向をくみ取る力がある方が望ましいです。
また、日頃から物事を掘り下げて考える習慣がある人は弊社のエンジニア職に合っていると思います。
また、日頃から物事を掘り下げて考える習慣がある人は弊社のエンジニア職に合っていると思います。
積極的に採用しています。
様々な個性、価値観、才能を持つ社員が集まり、革新的なサービスを創造し続けることを大切にしています。
そのような背景から、障がいの有無にかかわらず従業員それぞれの個性や才能を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境づくりを推進しています。
様々な個性、価値観、才能を持つ社員が集まり、革新的なサービスを創造し続けることを大切にしています。
そのような背景から、障がいの有無にかかわらず従業員それぞれの個性や才能を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境づくりを推進しています。
はい、可能です。
休日や業務終了後等ご相談の上で調整させていただきます。
休日や業務終了後等ご相談の上で調整させていただきます。
育児・介護の関係でフルタイムの勤務が難しい場合、条件によっては時短勤務も可能ですので、面接の際にご相談ください。
なお、契約社員・嘱託社員は就業時間・就業期間の限定が可能です。
なお、契約社員・嘱託社員は就業時間・就業期間の限定が可能です。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書や職務経歴書等については、返却いたしかねますので予めご了承ください。
取り扱いにつきましては「採用に関する個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。
就業について
基本的に9:00～18:00の勤務時間となります。
他プロジェクトごとに勤務時間の多少の変更がございます。
他プロジェクトごとに勤務時間の多少の変更がございます。
約6割の社員が在宅勤務となっております。（2022年12月時点）
在宅では行えない作業がある場合などは、必要に応じて本社およびお客様先に出社しています。
在宅では行えない作業がある場合などは、必要に応じて本社およびお客様先に出社しています。
平均は約10時間/月ほどです。
プロジェクトが忙しい時は一時的に残業時間が増えることはありますが、当社には社員の体調や生活のことを考えて年間の残業時間に制限（36協定）を設け、定期的に2名の衛生管理者有資格者がチェックしています。
残業時間の多い社員には担当作業の見直しなど対策がされますので、多大な残業を継続することはありません。
プロジェクトが忙しい時は一時的に残業時間が増えることはありますが、当社には社員の体調や生活のことを考えて年間の残業時間に制限（36協定）を設け、定期的に2名の衛生管理者有資格者がチェックしています。
残業時間の多い社員には担当作業の見直しなど対策がされますので、多大な残業を継続することはありません。
社員の30%が女性です。
女性マネジャーも在籍し、男女関係無く活躍できる環境です。
女性マネジャーも在籍し、男女関係無く活躍できる環境です。
ビジネスカジュアルをベースとした自由となっております。
ただし社外の方と接点が多い部署・職種のスタッフはビジネススーツを着用しています。
お客様先での勤務の場合は、勤務先での規定によります。
カジュアルOKの場合もあればスーツ着用の場合もあります。
ただし社外の方と接点が多い部署・職種のスタッフはビジネススーツを着用しています。
お客様先での勤務の場合は、勤務先での規定によります。
カジュアルOKの場合もあればスーツ着用の場合もあります。
年間120日以上の休日を設定しております。
完全週休2日制（土・日）に加え、夏季休暇、年末年始休暇がございます。
また年間5日以上の有給休暇取得をお願いしております。
完全週休2日制（土・日）に加え、夏季休暇、年末年始休暇がございます。
また年間5日以上の有給休暇取得をお願いしております。
はい、出来ます。
職場の雰囲気を実際に事務所にお越しいただき感じ取っていただければ幸いです。
職場の雰囲気を実際に事務所にお越しいただき感じ取っていただければ幸いです。
年1回(9月)に前年度の評価に応じて昇給額が決定されます。
正社員の定年は65歳となっております。
お問い合わせ
Contact
ご依頼・ご相談はお電話・お問合せフォームより随時受け付けています。
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0197-62-4361
受付時間：9:00～18:00
※土・日・祝日は休業